แนวโน้มของผู้หญิงที่มีต่อความกังวล

การทำความเข้าใจว่าทำไมผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จในการสร้างเครือข่ายจึงมีความสำคัญต่อการพัฒนาความเท่าเทียมทางเพศในสถานที่ทำงาน มีส่วนช่วยในการอภิปรายต่อเนื่องนี้เผยให้เห็นว่าไม่ใช่แค่การกีดกันโดยผู้ชายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงอุปสรรคในตัวเองเช่นความลังเลใจและเจียมเนื้อเจียมตัวที่ป้องกันไม่ให้สตรีมีส่วนเกี่ยวข้องกับเครือข่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การวิจัยบนพื้นฐานของการให้สัมภาษณ์กับผู้นำหญิงชั้นสูง 37 รายใน บริษัท เยอรมันเปิดเผยว่าแนวโน้มของผู้หญิงที่มีต่อความกังวลเรื่องจริยธรรมเกี่ยวกับการใช้ประโยชน์จากความสัมพันธ์ทางสังคมทำให้พวกเขาได้รับผลประโยชน์จากกิจกรรมการสร้างเครือข่ายน้อยมาก แนวโน้มนี้จะเพิ่มมากขึ้นโดยการจูงใจของผู้หญิงที่จะดูเบาและต่ำกว่ามูลค่าของตนเองอย่างมืออาชีพ ข้อพิจารณาเหล่านี้เป็นคำอธิบายที่ชัดเจนสำหรับความลังเลใจของสตรีในการใช้ประโยชน์จากความผูกพันทางสังคมและผลที่ตามมาของความพยายามในการทำเครือข่ายมืออาชีพของพวกเขาเมื่อเทียบกับคู่ชายของพวกเขา